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Kudos Cards

Dank Awesome Cards endlich erfolgreiches Teamwork an Projekten

Awesome Cards von Ulassa unterstützen Sie im Betrieb beim erfolgreichen Durchführen von Feedbackgesprächen. Die Anerkennung und Wertschätzung der eigenen Arbeit sind eine essentielle Motivation für jeden einzelnen. Gerade in Projekten und der Softwareentwicklung kommt das immer wieder zum Tragen. Einzelne Mitarbeiter wachsen bei richtigem Feedback über sich hinaus. Die Verantwortung, um eine solche Atmosphäre herzustellen, liegt vor allem beim Management. Nicht jeder ist prädestiniert für die Führungsebene. Allzu oft gehen gut gemeinte Ratschläge nach hinten los und statt einen Mitarbeiter zu motivieren fühlt sich dieser im Anschluss schlecht und das spiegelt sich in seiner Arbeit wieder. Hervorragende Unternehmer haben daher längst erkannt, dass Geld als Anreiz für die Mitarbeiter längst nicht mehr alles ist. Entsprechend des Konzepts Management 3.0 und der Scrum Methode kann stattdessen im Anschluss an vollbrachte Arbeit eine sogenannte Sprint Retrospektive durchgeführt werden. Dabei werden Scrum Kudo Karten wie die Awesome Cards von Ulassa für die bessere Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter und Teammitglieder genutzt. Worum es sich bei dieser Methode handelt und welchen Vorteil die Awesome Cards bringen, erklären wir jetzt.



Kudos Cards für Management 3.0

Eines der wichtigsten Werkzeuge der Scrum Methode und des Konzepts Management 3.0 sind die Kudos Cards. Sie unterstützen Teams bei der gegenseitigen Wertschätzung, ermutigen zu besserer Arbeitsleistung und schweißen ein Team zusammen. Das hilft nicht nur in Projekten der Softwareentwicklung, sondern ist in der Wirtschaft für verschiedenste Zwecke einsetzbar. Von einzelnen Abteilungen über Organisationen profitiert jeder von den Awesome Cards von Ulassa, die eine angenehme Feedback-Kultur fördern. Kudso Karten werden zum Teil auch als HERO Awards bezeichnet, andere nutzen den Ausdruck Kudos. Wichtig ist allerdings weniger der Name, als die Idee hinter dem Produkt. Viele Menschen fürchten sich vor Feedback-Runden. Hier müssen sie für die geleistete Arbeit geradestehen und werden zur Verantwortung gezogen. Rückmeldung erhalten sie in der Regel von oben herab und der Fokus liegt oft auf negativen Aspekten. Unsere Awesome Cards sollen stattdessen zu einem hierarchiefreien Feedback-Gespräch im Team ermuntern, das auf positive Rückmeldung und Ermutigungen setzt.



Die Vorteile einer Sprint Retrospektive nach Scrum

Wenn Sie die Karten korrekt einsetzen und eine Scrum Retrospektive durchführen, kann das im Team sehr viele Vorteile bringen. Einzelne Mitglieder stellen dabei fest, welche Bereiche ihrer Arbeit weiteres Potential für Wachstum haben. Gleichzeitig bekommen sie die Möglichkeit, innerhalb des Teams Verbesserungen anzusprechen, eine Konversation zu halten und über die Zukunft des Projekts zu diskutieren. Nicht nur einzelne Personen erkennen hier ungenutzte Potentiale, sondern das gesamte Team erhält eine Plattform, um über Werte und Resultate zu sprechen. Es geht um Entwicklung und Verbesserung, zwei Ziele, an denen jedem Unternehmen viel gelegen sein sollte. Das Zusammensitzen im Team erlaubt dabei tiefergehende Einblicke. Die unterschiedlichen Blickwinkel der einzelnen Teammitglieder sorgen für tiefgreifendes Verständnis für Prozesse und Vorgehensweisen und erlauben ein durchdachtes Feedback. Prozesse, die hervorragend gelaufen sind, werden gelobt. Was noch Wachstumschancen besitzt, wird auf Chancen für die weitere Verbesserung hin untersucht. Im besten Fall findet das Team bei einer Sprint Retrospektive nach der Scrum Methode wertvolle Lösungen, um bisherige Vorgehensweisen zu überdenken und zu optimieren.



Das Risiko einer schlechten Sprint Retrospektive

So positiv, wie die Chancen einer solchen Retrospektive bei gutem Verlauf klingen, so unangenehm kann diese doch verlaufen, werden dabei einige Dinge nicht beachtet werden. Herrscht im Team ein negatives Mindset, entwickelt sich die Feedbackrunde schnell in einen Austausch von Beschwerden und Vorwürfen. Die Diskussion driftet unaufhaltsam ins Negative. Die einzelnen Teammitglieder fühlen sich provoziert und feuern ebenso negativ zurück. Es kommt zu keiner Möglichkeit, um über realistische Verbesserungen zu sprechen. Dadurch entgeht dem gesamten Team eine Chance auf Wachstum und auch darauf, als Team enger zusammenzuwachsen. Stattdessen tritt eine Art Stagnation bei. Aus Trotz beharren Mitarbeiter auf Methoden, selbst wenn sie wissen, dass diese optimiert werden können. Der Langzeiteffekt einer solch negativ durchgeführten Retrospektive ist nicht nur ein Schaden der Unternehmenskultur und dem Teamgefühl. Auch das Produkt kann unabsehbare Schäden davontragen.



Awesome Cards für erfolgreiche Feedback-Gespräche

Sie haben den immensen Vorteil, den positive Feedback-Runden im Unternehmensalltag liefern können, sicherlich schon selbst erkannt. Hiermit werden Erfolge und Fortschritte gefeiert, wobei zugleich zu neuen Höchstleistungen angeregt wird. Arbeitet ein Team gemeinsam an einem Ziel, so müssen alle an einem Strang ziehen und nur der gemeinsame Aufwand führt am Ende zu großartigen Ergebnissen. Damit sich einzelne Mitglieder nicht im Arbeitsstress verlieren, sollten sich alle ausreichend Zeit nehmen, um die geleistete Arbeit auch gebührend zu feiern. Dafür sind unsere Awesome Cards hervorragend geeignet. Die kleinen Lobkarten kommen in einem Set von 4 x 50 Karten und können den Kontext für ein positives Feedbackgespräch herstellen. Innerhalb des Teams wird dafür ein Meeting abgehalten, bei dem die Mitglieder positives Feedback geben und ebenso auch eine Wertschätzung erhalten können. Manchmal ist das ein einfaches Danke für einen gut gemachten Job. Viel öfter jedoch sorgt die angenehme Gesprächsatmosphäre für tolle Lobreden und jeder geht danach neu inspiriert und voll motiviert zurück an seine Arbeit. Die Anerkennung von Kollegen und dem Management macht glücklich und kann beflügeln. Die DIN A7 Awesome Cards von Ulassa verfügen über die höchste Qualität und ein einzigartiges, hochwertiges Design. Alle Awesome Karten und weitere Produkte von Ulassa werden in Deutschland gestaltet und produziert. Beim Benutzen machen sie einfach Spaß und das Überreichen der Karten wird zur Freude. Die vorgedruckte Aufschrift "Awesome!", "Great Job!", "Thank You!" und "Very Happy!" lädt dazu ein, nette Worte zu verlieren und seinem Gegenüber ein freundliches Feedback zu geben. Geben Sie Wertschätzung weiter und nutzen Sie die tolle Kommunikation für Ihren Erfolg.

Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg im Betrieb. Das geht aber nur mit einer guten Gesprächsatmosphäre. Wer den Fokus auf das Negative richtet, der bemerkt schnell, wie das nach Hinten losgehen kann. Unsere Awesome Cards hingegen inspirieren zu positivem Feedback. Damit gelingt es Ihnen, erreichte Erfolge zu feiern und das Team immer wieder zu neuen Taten und Projektschritten zu motivieren. Bestellen Sie jetzt Ihre Awesome Cards für positives Feedback. Die Ergebnisse werden Sie restlos überzeugen.