Manifest
von Ulassa
8 Überzeugungen über die Zukunft der Arbeit und was das die bedeutet, die bei Ulassa dabei sind
Wir glauben, dass Glück der mächtigste Pool für Produktivität ist
Unsere Philosophie bei Ulassa lautet “Wir machen Teams glücklich”! Wir glauben an Happy Mondays, und sich jeden Tag auf die Arbeit freuen zu können. Wir schaffen unser Umfeld so, dass Glück und Spaß in unseren disziplinierten und gut geölten Wachstumsmotor integriert werden.
01. Wir glauben, dass Glück das mächtigste Tool für Produktivität ist
Unsere Philosophie bei Ulassa lautet “Wir machen Teams glücklich”! Wir glauben an Happy Mondays, und sich jeden Tag auf die Arbeit freuen zu können. Wir schaffen unser Umfeld so, dass Glück und Spaß in unseren disziplinierten und gut geölten Wachstumsmotor integriert werden.
02. Wertschätzung
Unsere Kultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung, und es ist Teil unserer Unternehmensprozesse, einander regelmäßig Anerkennung zu zeigen.
03. Wachstum
Wir glauben, dass wir alle auf einer Reise sind und dass Wachstum uns ans Ziel bringt. Deshalb sind persönliches Wachstum und Teamentwicklung integrale Bestandteile unseres Unternehmens.
Als Wissensarbeiter leben wir in einer komplexen Welt und um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, arbeiten wir mit einer Wachstumsmentalität.
04. Wir glauben an
High energy & Optimismus
Wir wollen das Universum zum Klingen bringen und Teams auf der ganzen Welt inspirieren, mit Freude und Glück gemeinsam an schwierigen Herausforderungen zu arbeiten. Für diese Vision arbeiten wir mit viel Energie, weil wir an das Zitat von Tony Robbins glauben: “Wo der Fokus hingeht, fließt die Energie”. Das bedeutet, dass alles, worauf wir uns konzentrieren, sich ausdehnt und intensiviert wird. Im Grunde genommen geben wir dem, worauf wir uns konzentrieren, Leben und Kraft. Deshalb haben wir beschlossen, eine optimistische Weltsicht zu haben und mit viel Energie zur Arbeit zu kommen. Denn mit dieser Einstellung helfen wir unseren Kunden, sich ebenfalls auf das Positive zu konzentrieren, und die High Energy wird sie dabei unterstützen, ihr Ziel zu erreichen.
05. Wir wollen diese Arbeitswelt besser machen – großes Ziel
80 % der weltweit arbeitenden Menschen sind bei der Arbeit nicht engagiert, und da wir dort so viel Zeit verbringen, wollen wir dafür sorgen, dass die Arbeit Freude macht. Alle unsere Dienstleistungen und Tools konzentrieren sich darauf, wie sie unsere Kunden dabei unterstützen können, die Arbeit in Teams zu einem Vergnügen zu machen. Es ist ein großes Ziel, und deshalb müssen wir schnell wachsen und lernen, um bis 2030 mindestens 1.000.000 Teams zu inspirieren, die Arbeit zu einem Vergnügen zu machen und die Zahl der Menschen zu erhöhen, die sich bei der Arbeit engagieren und glaubhaft sagen können: Frohen Montag!
06. Wir sind anders
und das zeigen wir der Welt
Unser Gründer trägt regelmäßig rote Stiefel bei Geschäftstreffen oder Workshops. Es ist eine Erinnerung daran, dass es keine Ausreden gibt (z. B. schlechtes Wetter), sondern dass wir unser eigenes Umfeld gestalten.
07. Großartige Menschen
Wir sind der Durchschnitt der 5 Personen, mit denen wir die meiste Zeit verbringen, und deshalb wollen wir die Messlatte für unsere Großartigkeit im Unternehmen immer höher legen. “A-Spieler locken A-Spieler an”. Wenn du also als Person wachsen und die beste Version deiner selbst werden willst, bist Du im richtigen Raum.
08. Unternehmerischer Geist
Wir verstehen, dass großartige Menschen ihr eigenes Unternehmen gründen wollen – und wir glauben an den Unternehmergeist. Wir schulen und betreuen dich, damit du wächst und die beste Version von dir selbst wirst. Wenn du das Gefühl hast, dass du bereit bist oder dein eigenes Unternehmen gründen willst, respektieren wir das.
Our Values
Appreciation
Our team culture is based on mutual appreciation. Expressing kudos and saying thank you plays a key role in all our company's processes!
Happiness
At Ulassa, happiness and fun are integrated into a disciplined and well-oiled engine of growth. We believe happiness is the most powerful productivity tool!
Growth
As knowledge workers, a growth mindset helps us master a world of ever-increasing complexity. Personal and team growth are at the core of our company.