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Die Kudos Box als Feedback-Tool im Management 3.0

Mit unseren Kudos Karten erlebst Du den Motivationsschub für Dein Team. So geht positives Feedback im Management 3.0

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Kudos Box und Karten

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Kudos Karten Box EN

200 Kudo Cards DIN A7 Box – ENGLISH Version – Awesome Kartenset – Karten um Wertschätzung, Lob und Motivation im Team zu steigern – Dankeskarten, Lobkarten Version 1
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Kudos Haftnotizen

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Kudos Produktbündel

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Was ist eine Kudos Box? Was bedeutet „Kudos“ auf Deutsch?

Wer heutzutage nach Möglichkeiten zur Verbesserung seiner Führungsqualitäten oder des Mitarbeiter Managements sucht, stößt früher oder später auf den Begriff „Kudos“. Dieses Wort stammt aus dem Griechischen und hat sich z.B. im Englischen schon fest etabliert. Es wird synonym für Wörter wie
  • Anerkennung
  • Ansehen
  • Lob
  • Ruhm
  • Wertschätzung
verwendet. Alternativ lässt sich „Kudos“ auch mit „Hut ab!“ oder „Gut gemacht!“ übersetzen – und drückt die Würdigung gegenüber einer Person oder einer Leistung aus. Das geschieht über sogenannte Kudo bzw. Kudos Karten, auf denen die Botschaft notiert wird. Mit Agile Planning Poker setzen wir auf einen völlig anderen Ansatz als das unbewegliche klassische Projektmanagement, da es einen agilen Umgang mit bestehenden Anforderungen und Ressourcen erlaubt. Dabei ist eine stetige Kommunikation mit allen Beteiligten unbedingte Voraussetzung – das heißt vom Developer-Team über den Scrum-Master und den Product Owner (kurz: PO) bis hin zu den Stakeholdern, die laufend neue Anforderungen stellen.

Wieso sollte man auf Kudos Karten setzen?

Andere zu beglücken, macht selbst glücklich. Alles, was es braucht, ist ein klein wenig Zeit für ein Lobkärtchen – beschenke Deine Kollegen, Freunde, Kinder, Schüler, Deinen Partner, ein Mitglied Deiner Familie – oder z.B. die Bedienung im Restaurant. Mit Kudos Karten schaffst Du echte Glücksmomente, die von Herzen kommen. Mit dieser kleinen Geste der Freundlichkeit bringst Du positive Energie in das Leben eines anderen – und beschenkst damit gleichzeitig Dich selbst. Eine WIN-WIN-Situation!

Positives Feedback in der Scrum Retrospektive

Ein Blick auf die Vergangenheit im Team lohnt sich – schon allein, um Bisheriges zu beleuchten und die zukünftige Zusammenarbeit zu verbessern. Das Feedback, das Du durch den Einsatz einer Kudo Box bekommst, bietet echte Chancen – sowohl für das Team als Ganzes als auch jeden einzelnen Teilnehmer. Entscheidend ist, zu loben, anstatt fortwährend Forderungen auszusprechen. Nutze die Kudo Karten gemeinsam mit Deinem Team und Du wirst feststellen, dass sich eure Zusammenarbeit merklich verbessern wird und Ihr gemeinsam Eure

Wie funktionieren Kudos Karten?

Die Lobkärtchen aus der Kudos Box helfen Dir und Deinem Team dabei, den innerbetrieblichen Zusammenhalt zu stärken und neue Motivation zu schöpfen – denn positives Feedback wirkt sich bekanntlich gut auf das Selbstvertrauen aus und steigert die Leistungsbereitschaft. Im Idealfall können Kudo Karten einen wesentlichen Beitrag zu einer höheren Produktivität und zum Erreichen der Unternehmensziele leisten. Der Vorteil: Es gibt eine ganze Reihe von Möglichkeiten, anderen Deine Wertschätzung zu zeigen.

Beispiele, wie Du Deine Wertschätzung zeigst

Du brauchst Inspiration, wie Du Deine Wertschätzung am besten ausdrücken kannst? Wir geben Dir ein paar Beispiele – aber sei bitte kreativ und bringe Deine Anerkennung gegenüber Freunden und Kollegen auf ehrliche Weise zum Ausdruck.

Danke, dass Du mir gestern bei meinem Problem geholfen hast.
Danke, dass Du mit Herz, Leidenschaft und Verstand Teil unseres Teams bist.
Du bist der Grund, warum ich jeden Tag gern zur Arbeit komme. Du bist mein bester Freund hier.
Danke, dass ich immer auf Dich zählen kann.
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Was Du erreichst, wenn Du anderen Deine Wertschätzung zeigst

Wenn Du und Dein Team auf das Prinzip Kudos Karten bzw. Kudos Box zurückgreifen, werdet Ihr innerhalb kürzester Zeit eine signifikante Verbesserung Eurer Zusammenarbeit feststellen. Dein Team wird motivierter sein, mehr Einsatz zeigen und auch die zwischenmenschliche Kommunikation wird auf einem ganz neuen Level stattfinden.

So ist der soziale Verbindungswert einer Gruppe, die jemandem dankt oder einen Kollegen lobt, im oberen Quartil – was sie genau dorthin bringt, wo wir sie haben wollen – und ist zudem mit einer höheren und produktiveren Energie erfüllt.

Kudos Karten für Kinder – Lobkärtchen mit besonderer Botschaft

Erziehung sollte nicht nur aus Regeln, Forderungen und Strenge bestehen. Kinder lernen am bereitwilligsten und schnellsten, wenn sie für vorbildliches Verhalten gelobt werden. Probiere es doch einmal mit einem Lobkärtchen für Kinder – z.B.

  • wenn Dein Kleiner oder Deine Kleine sich ohne zu murren an die Hausaufgaben gesetzt
  • das Zimmer aufgeräumt
  • Dir beim Tischabräumen geholfen hat

Solche kleinen Belohnungen motivieren dazu, auch in Zukunft fleißig zu sein und gern zu helfen. Außerdem hat eine Kudo Karte für Kinder einen ganz tollen Nebeneffekt – denn sie kann stolz bei Verwandten und Freunden vorgezeigt werden, was Deinem Nachwuchs zusätzliches Lob einbringt und ihn – oder sie – im positiven Verhalten bestärkt.

We make teams happy!